Для собственников и первых лиц бизнеса, которые устали от:
- Бесконечной операционки и роли "пожарного"
- Команды, которая не берет ответственность
- Ожиданий "быстрого результата" без изменений в себе
Суть программы
Это жесткий челлендж для тех, кто готов:
- Ломать старые шаблоны управления ("Я должен всё контролировать")
- Вкладываться в команду, а не в свою "незаменимость"
- Получать результат через систему, а не личный героизм
Формат и этапы
- Недели 1-4: "Диагностика разрушителей роста"Тест: "5 слепых зон топ-менеджера" (почему вы сами тормозите бизнес)
Разбор вашего стиля управления через призму Agile и Адизеса, спиральной динамики.
Первое задание: "День без указаний" (что произойдет, если вы перестанете вмешиваться?) - Недели 5-8: "Пересборка управленческой стратегии"Инструменты: Как делегировать так, чтобы не пришлось переделывать
Кейс: "Команда, которая предлагает решения" (вместо "Жду указаний")
Чек-лист: "Фразы, которые убивают инициативу" (убираем из лексикона) - Недели 9-12: "Запуск системы вместо героизма"Внедрение 3 ключевых ритуалов (еженедельные ретро, планирование спринтов)
Скрипт: "Как обсуждать ошибки без демотивации"
Финал: Ваш личный "Манифест лидера 2.0" (новые правила игры)
Что изменится через 90 дней?
- Вы: Перестанете быть "узким горлышком" в принятии решений
- Команда: Начнет предлагать идеи (а не прятаться за вашей спиной)
- Бизнес: Получит +30% к эффективности за счет системного подхода
Никаких общих теорий — только ваши реальные кейсы
Еженедельные "провокации":
"Что будет с бизнесом, если вы исчезнете на месяц?"
"Почему ваши лучшие сотрудники до сих пор с вами?"
Гарантия: Если через 3 месяца вы всё еще "заложник операционки" — 2 дополнительные сессии бесплатно
Еженедельные "провокации":
"Что будет с бизнесом, если вы исчезнете на месяц?"
"Почему ваши лучшие сотрудники до сих пор с вами?"
Гарантия: Если через 3 месяца вы всё еще "заложник операционки" — 2 дополнительные сессии бесплатно
Галина-машницкая
Коуч-психолог
Для кого:
Собственники, которые хотят масштабироваться, но упираются в "потолок"
Топ-менеджеры, уставшие от "родительской" роли в компании
Топ-менеджеры, уставшие от "родительской" роли в компании
Не для кого:
Те, кто ищет "10 шагов к успеху без усилий"
Руководители, не готовые менять собственное поведение
Руководители, не готовые менять собственное поведение
Заинтересовала программа?
Цена: 150 000 руб. (или 50 000 руб./мес)
"Это дешевле, чем ваш 6-й месяц без изменений"
P.S. "90 дней — достаточно, чтобы научиться ходить. Или понять, что вы предпочитаете ползать".
"Это дешевле, чем ваш 6-й месяц без изменений"
P.S. "90 дней — достаточно, чтобы научиться ходить. Или понять, что вы предпочитаете ползать".